某银行外包招聘系统

项目背景
单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心，而采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。

项目建设

建设周期：
2022.11—2023.5 一次性上线；
项目成员：
项目投入成员8人，其中：项目经理1人，开发工程师7人

系统功能

· 招聘批次创建、公司端投递简历、简历信息剔除等开发维护
· 笔试题库管理、人员笔试答题、计算试卷分数等开发维护
· 人员面试分组、绑定面试官、面试官面试并打分开发维护
· 人员发邀进行心理测评开发维护
· 人员入场分配部门、同步雪狼系统开发维护
· 各个阶段状态以及公司的投递或入场人数统计

客户价值

针对招聘的需求，系统方便了公司端和行内招聘人员的操作，将人员简历投递、笔试、面试、入场的流程串起来，方便每次招聘处理大量投递简历